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SOMOS UM ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA ESPECIALIZADO EM DIREITO DO TRABALHO, COM ATENDIMENTO ONLINE EM TODO O BRASIL

Sobre o Escritório

Somos um escritório atuante na modalidade “full service”, composto por advogados e correspondentes jurídicos em todo território nacional, tendo como missão zelar pelos interesses de nossos clientes.

Nós do escritório Kensley Vasconcelos | Advocacia e Consultoria, entendemos que cada caso é único e, por isso, prezamos por um atendimento humanizado e personalizado, buscando sempre as melhores soluções para nossos clientes.

Se você procura advogados que realmente se preocupam com você e com a sua situação, não hesite em entrar em contato. Estamos aqui para ajudá-lo a encontrar as melhores soluções jurídicas para suas necessidades.

 

Dr. Kensley Vasconcelos
Fundador

Veja como podemos te ajudar a descobrir a
solução ideal para o seu caso

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Reconhecimento de vínculo empregatício

Se você trabalhou por um período recorrente, obedecendo a uma hierarquia e recebeu salário por isso, a legislação entende como uma relação formal de trabalho que deve ser reconhecida como vínculo empregatício.

Rescisão Indireta

Não cumprimento de deveres do empregador. A rescisão indireta é o direito do trabalhador de rescindir o contrato de trabalho quando a empresa comete graves violações aos direitos trabalhistas. Se você está sofrendo com essa situação, procure um advogado trabalhista e defenda seus direitos.

Desvio de função

Quando são exercidas funções além do acordo em contrato. Desvio de função é ilegal e ocorre quando a empresa atribui tarefas diferentes do contrato de trabalho sem remuneração adicional. Se suspeita de desvio de função, procure um advogado trabalhista para defender seus direitos e garantir uma remuneração justa. Não deixe a empresa lucrar às suas custas.

Justa causa

Se você foi demitido por justa causa e acredita que foi injustiçado, saiba que é possível reverter na justiça. Converse com nossa equipe e saiba mais.

Cálculo de Rescisão

Você foi desligado da empresa e tem dúvidas a respeito do valor recebido? Solicite a revisão do cálculo da sua rescisão, mesmo se ela tiver sido por justa causa.

Pagamento de horas extras

Seu patrão pediu para que você trabalhasse além da sua jornada diária? Você deve receber por essas horas em que trabalhou a mais, com todos os encargos.

Horário de almoço não concedido ou desrespeitado

A empresa tem a obrigação de oferecer ao trabalhador um descanso após um período exercendo atividade profissional. Se o seu patrão não concede ou não respeita o seu descanso garantido por lei, exija o cumprimento dos seus direitos.

Pagamento de férias, 13º salário e FGTS

A legislação deixa bem claro o direito do trabalhador a receber férias, 13º salário e FGTS. Qualquer empresa que se recuse a realizar esses pagamentos está desrespeitando a lei trabalhista

Adicional de insalubridade e periculosidade

Se você realiza atividade considerada insalubre (exposição a ruído ou temperaturas excessivas) ou perigosa (trabalho em altura ou em função de risco), é seu direito receber um valor adicional pelo risco ocasionado por essas atividades.

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